用 AI 提问、追问并评估候选人的面试系统。
AI面试官像相亲角的电子媒婆:问题连珠炮,合不合适当场打分。
用于初筛、练面试和批量招聘,省人也要防偏见。
ChatbotAI 面试官依赖 Chatbot 与候选人自然问答。
Affective Computing情感计算可辅助识别候选人的语音和表情状态。
AI-bias若训练数据有偏见,评分可能影响公平录用。
AI Workplace Surveillance面试数据若被长期留存,可能延伸为职场监控。